​働きやすい会社作り

​働きやすい職場認証制度認定

発行日 2021年4月22日
 働きやすい職場認証制度とは、職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで、求職者のイメージ刷新を図り、運転者への就職を促進します。各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。
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​目標2

​宮崎運輸株式会社行動計画

​計画期間

令和1年7月1日〜令和6年3月31日までの5年間

​目標1

​乗務員、作業員等の現業職において女性雇用率2%の雇用を進めていく。

​年間の有給休暇の消化率を10%以上増やす。

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​※令和4年1月現在においては、女性雇用率2%達成しています。

​『ホワイト物流』宣言

 トラック運転者不足が深刻になっていることに対応し、国民生

「ホワイト物流」宣言の目的

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 活や産業活動に必要な物流を安定的に確保するとともに、経済

の成長に役立つことを目的として、以下に取組む運動です。

​①

トラック輸送の生産性の向上・物流の効率化

女性や60代の運転者等も働きやすいより「ホワイト」な労働環境の実現

​②